建安HR团队建设——HR们齐聚总部“充电”啦!

   

    12月26日,来自总部、各片区的建安HR们齐齐聚集在公司五楼会议室,共享了有关“绩效管理、劳动法”专题的“知识盛宴”。此次培训,是基于建安集团HR团队技能提升的实际需求,也是建安HR团队首次最完整的集合,显示了公司打造HR专业团队的决心与期望,拉开了建安HR团队建设的序幕,具有特定的意义。

上午,由建安集团行政人事经理袁振球主讲《绩效管理专业课—我们的绩效》一课。

 

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讲师袁振球

 

课程正式开展前,袁老师向学员发问:绩效是什么?即时激发学员的开发性思维。学员对此问题各抒己见:绩效能力,绩效是态度、绩效是结果、绩效是管理手段,绩效是公司结合员工的能力、工作态度、工作成果等对员工进行考核的一种方法……综合所有学员的回答,袁老师以一张图,生动、形象、具体地解释了绩效的定义:

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之后,袁老师从“绩效目标、绩效辅导与沟通、绩效考核、绩效结果的反馈与改进”等四个阶段,详细地介绍了“绩效管理持续改进”这一循环过程。四个环节之间环环相扣,任何一环中做得不够细致、全面,都会影响整个绩效管理的效果。

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为了让学员能充分领悟专业知识,袁老师做了十分充足的准备,采取“历史故事、实际工作案例、情景模拟、小组讨论、漫画解读、视频演示”等多种形象手法,通俗易懂地讲解在绩效管理过程中可能会遇到的问题以及相应的解决办法。同时,为增强学员的积极性,课程以小组为单位,组与组之间相互PK,累计积分以评出得分最高的冠军组。该授课方式使得课堂气氛异常活跃,学员积极思考,主动性更高,学员在放松状态中深刻、透彻地汲取并理解有关绩效管理的专业知识。

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轻松的课堂气氛

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小组代表讲述本组观点

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生动、有趣的情景模拟

 

在学员们的讨论声及笑声中,已到了课程的尾声,此时冠军组亦已诞生,冠军组成员每人获得《HRD的真实一年》书籍一本,以勉励建安HR们将来能成为一流的管理者。

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积分榜

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获奖队伍合影

 

    下午,由建安集团的亲密合作伙伴润广律师事务所叶建辉主管为我们带来《劳动法专题—我们的法则》一课。公司的HR团队对劳动法能否熟练掌握并运用,是公司人力资源管理工作能否实现规范化的重要一环,更是企业树立内外雇主形象的关键,因此,《劳动法专题》培训课程的开展,就显得尤为必要。

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“叶大状”授课中

 

叶老师以建安集团以往的实际案例、其他公司的类似案例及建筑行业相关的劳资、工伤纠纷实例,结合我司的实际情况,为同学们讲解公司常见或可预见的劳资纠纷的处理方式及其法律依据,大大提升本次培训的实用性。通过叶律师的形象生动的讲解,学员们对劳资纠纷处理技巧有了更深的认识,对日后工作中预防有关劳资、工伤纠纷有很大的帮助。

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培训大纲

 

法律的知识本是枯燥、乏味的,但叶老师讲课风格幽默,案例真实、深入浅出、处处吸引着学员,学员们在叶老师的讲解中,不断加深自己的法律认识,提高自身专业水平。

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学员全神贯注听课中

 

在案例的讲解结束后,叶老师以有奖问答的形式,了解学员对本次课程知识的掌握及吸收情况。学员们都纷纷积极抢答,并在有奖问答结束后踊跃发问,抛出一个个专业的问题以获取叶老师专业的答案。

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积极抢答

 

有两位老师给学员发放精神食粮,亦有3位学员及袁老师自掏腰包,赞助本次培训的下午茶,在课间小憩中,放松身心,以更好的精神状态迎接课程。

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开心下午茶

    一天的课程结束,学员们都“充足电”,以满满的能量来迎接日后的工作。对于今天的课程,学员们都表示意犹未尽,希望公司日后能开展更多相关的专业培训课程。此次培训作为建安HR团队建设的序幕,接下来公司将继续开展有关招聘、培训、薪酬、员工关系等等专业模块的培训,并采取“授课、做项目、户外实践”等不同形式,不断提高团队的专业水平,以打造一支既具备专业技能有具备强大战斗力的HR团队。

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建安HR团队 “全家福”

 

点击次数:  更新时间:2016-12-30 16:20:36  【打印此页】  【关闭
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