东莞建安内部讲师(TTT)培训

201631819建安集团内部讲师TTT培训项目在建安集团五楼培训室正式拉开了序幕参加本次内部讲师培训的学员共计16,他们通过员工自荐、部门推荐以及公司选拔的候选对象最终脱颖而出建安集团第一批内部讲师

        本次内部讲师TTT)培训邀请的是广东众行管理顾问有限公司的资深的TTT导师杨迎老师来为公司16名候选讲师进行授课,本次培训主要围绕“培训师的角色认知课程设计、流程掌控以及授课方法”等四方面展开培训。课程采取“2+1”的形式,第一阶段的课程共两天,主要以理论讲授形式为主,第二阶段的课程共一天,课堂授课演练的形式为主中间间隔两个星期,让学员根据自选的课题制作课件整个持续周期共16

      培训开始之前,行政人事部经理袁振球首先致简单的开场大家介绍了本次培训老师,并对大家在为期两天的培训中提出了要求与期望,鼓励大家珍惜此次培训机会,提升自我作为内部讲师专业度,争取做一名优秀的内部讲师,将来在公司传道授业解惑

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行政人事部经理-袁振球讲话

         接着,培训在大家的期待中正式开始,首先是分小组,每个小组都选出了自己的组长,并分别起了一个霸气的组名和口号

 培训正式开始,首先培训老师从角色认知开始,指出了培训的重要作用:培训是通过宣导理念,传授知识或训练技能改变个人行为,进而提升组织绩效的活动。

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大家认真讨论积极发言

培训进行到第二阶段课程设计篇,老师根据培训的金字塔原理给学员讲授了课程设计过程中的金字塔原理,然后每个小组根据自身专业提报了选题,并在老师的指导下设计出了本小组的课程思维导图:

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认真做作业


 在第二天的培训中,老师主要给大家讲授了授课流程的暖场五步法以及授课过程中需要把控的三大点。

 接着在教学方法培训,老师讲授了常用的授课方法,以及选择不同授课方法应考虑的因素

老师讲完了方法之后,接下来便是大家的演练时间,每个小组跃跃欲试,积极上台进行演练

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                      学员积极上台演练

为期两天的建安集团内部讲师TTT)培训第一阶段培训大家满满的收获中结束在接下来的四月份学员迎来为期一天的实际授课成果辅导演练培训届时老师将根据学员提报的PPT课件成果以及现场的授课演示,给予相应的指导点评,让我们期待每个学员都能够做出精彩的试讲,为以后作为内部讲师的实际授课打下坚实的基础,为建安集团培训事业的发展做出自己的一份贡献

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建安集团TTT培训参训人员大合照

 

供稿人:朱文娟

2016.3.21





 

点击次数:  更新时间:2016-03-20 16:11:48  【打印此页】  【关闭
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